قسمتی از نمونه سوالات ضمن خدمت طرح طبقه بندی مشاغل و درس قانون کار
3- پرداخت مزد کارگران بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل از چه زمانی باید صورت گیرد ؟
از تاریخ تصویب پیش نویس طرح.
4- پرداخت تبعات مزدی کارگران از چه تاریخی طبق مزد طبقه بندی مشاغل صورت می گیرد؟
از تاریخ تصویب پیش نویس طرح.
5- آیا کارگران با قرارداد موقت نیر مشمول اجرای طرح طبقه بندی می باشند؟ nemonasoal.ir
کلیه کارگران مشمول قانون کار در کارگاه ، اعم از دائم ، موقت ، فصلی... از زمانی که کارگاه حد نصاب لازم برای اجرای طرح طبقه بندی را داشته باشد، مشمول اجرای طرح می باشند.
6- ملاک تطبیق کارگران با طرح طبقه بندی مشاغل چیست ؟ nemonasoal.ir
کلیه کارگران با توجه به وظایفی که عملاً در زمان تهیه طرح طبقه بندی مشاغل عهده دار باشند، با شغل مر بوط تطبیق خواهد یافت.
7- ما به التفاوت مزد ناشی از اجرای طرح چیست؟ nemonasoal.ir
تفاوت مزد ثابت روزانه پرداختی کارگر قبل از اجرای طرح با مزد مبنای روزانه تعیین شده در طرح طبقه بندی مشاغل را ما به التفاوت مزد ناشی از اجرای طرح می گویند.
8 – تفاوت تطبیق چیست ؟ nemonasoal.ir
کارگرانی که پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مزد مبنای آنان نسبت به مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش می یابد، مبلغ مزبور تحت عنوان تفاوت تطبیق در مورد آنان بر قرار می شود.
سوالات دسته بندي شده مربوط به قانون کار
بخش اول : مشمولین قانون کار
بخش دوم : قرارداد کار
بخش سوم : تعلیق قرارداد کار
بخش چهارم : خاتمه قرارداد کار
بخش پنجم : حق السعی مزد و مزایا
بخش ششم : کمک هزینه مسکن و خواربار ، بن و عائله مندی
نمونه سوالات طرح طبقه بندی مشاغل شماره ۳ با ۲۸ سوال با جواب
نمونه سوالات طرح طبقه بندی مشاغل شماره ۴ با ۴۸ سوال با جواب
محتوی طرح طبقه بندی مشاغل با ۵۰ صفحه
سوالات در حال بروز رسانی می باشد برای در یافت اطلاعات تکمیلی عضو کانال شوید
سوالات در یک فایل خدمتتان ارایه میشود
نکته مهم : ممکن است بعضی سوالات تکراری باشد
نکته مهم : ممکن است بعضی سوالات تکراری باشد
32. مزد اسمی و مزد حقیقی را با هم مقایسه کنید .
مزد اسمی عبارت است از :
مجموع وجوهی که کارگران در برابر انجام کار به پول رایج دریافت می کنند . به عبارت دیگر مبالغ و وجوهی که کارفرما به کارگر می پردازد و ممکن است تکاپوی مخارج زندگی وی را نکند .
مزد حقیقی عبارت است از :
مزدی که میزان واقعی قدرت خرید کارگر را نشان می دهد یعنی کارگر با مزد خود چه میزان کالا و خدمات می تواند خریداری کرده و استفاده کند .
33. مزد ساعتی ، کارمزد و کارمزد ساعتی را تعریف کنید .
مزد ساعتی : چنانچه مزد با ساعات کار انجام شده مرتبط باشد .
کارمزد : چنانچه مزد براساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد .
کارمزد ساعتی : چنانچه مزد بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معیّن باشد .
34. مزد اضافی را تعریف کنید .
در مواردی که کارگر علاوه بر وجه نقد و یا جنس و کالا ، وجوه دیگری نیز دریافت می کند مانند پاداش و انعام .
35. در چه صورت پاداش و انعام جزء مزد محسوب می شود .
اگر پاداش به طور مستمر و معین به کارگر پرداخت شود و کارفرما نتواند آن را قطع کند معمولا جزء مزد محسوب می شود و انعام نیز در صورتی که اجباری باشد جزء مزد محسوب می شود .
در صورت درخواست دانلود سوالات طبقه بندی مشاغل و قانون کار از ما در سروش و تلگرام خود فایل نیز برایتان فوری ارسال می شود
نمونه سوالات ضمن خدمت روش ها و فنون تدریس
کاملترین فایل در مورد نمونه سوالات ضمن خدمت روش ها و فنون تدریس
جزوه کامل به همراه نمونه سوالات ضمن خدمت روش ها و فنون تدریس
این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان اموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر دولتی، در آزمون ضمن خدمت روش ها و فنون تدریس می باشد ننمونه سوالات ضمن خدمت روش ها و فنون تدریس زیر می باشد:
محتویات بسته دانلود نمونه...
نمونه سوالات ضمن خدمت طرح طبقه بندی مشاغل + نمونه سوالات طبقه بندی مشاغل و قانون کار
دانلود کاملترین نمونه سوالات ضمن خدمت طرح طبقه بندی مشاغل شامل: 5 فایل نمونه سوال طبقه بندی مشاغل و قانون کار + 4 فایل ضمن خدمت طرح طبقه بندی مشاغل + با پاسخنامه
قسمتی از نمونه سوالات ضمن خدمت طرح طبقه بندی مشاغل و درس قانون کار
3- پرداخت مزد کارگران بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل از چه زمانی باید صورت گیرد ؟
از تاریخ تصویب پیش...
نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم.
کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
جزوه کامل به همراه دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت ارتقاء مهارت های مدیران مدارس
این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان آموزش و پرورش و سایر ارگان...
نمونه سوالات ضمن خدمت مهارت های عمومی تربیت بدنی با فرمت ورد و قابل ویرایش و پی دی اف و آپدیت روزانه منابع آزمون و سوالات پرتکرار قبولی ۱۰۰درصد را ما تضمین میکنیم.
کاملترین فایل در مورد دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت مهارت های عمومی تربیت بدنی
جزوه کامل به همراه دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت مهارت های عمومی تربیت بدنی
این بسته ویژه، کامل ترین و جامع ترین بسته جهت استفاده تمامی کارمندان آموزش و پرورش و سایر ارگان های دولتی و غیر...
برنامه ریزی استراتژیک یک روش منطقی ودر عین حال ساده برای ایجاد یک ساختار تصمیمگیری مناسب درجهت دستیابی اهداف سازمانی است
امروزه سازمانها ناگزیرند که به اندیشه های خود درباره تغییر ,تحول ,نوآفرینی ودگرگونی شکل دهند...
قسمتی از متن
تاریخچه این گستره از علم را می توان تقریبا به دو دوره تقسیم نمود:
1- دوره رشد و نوسازی اقتصادی: این مقطع دهه های1940، 1950 و 1960 را شامل می شود. در این دوره، توسعه را عمدتا بر اساس رشد متوسط تولید سرانه تعریف می کردند.
در این زمینه امور زیر مورد بررسی قرار...
قسمتی از متن
جستجو براي اطلاعات با ارزش در ميان حجم زيادي از داده ,استخراج اتوماتيک مدل از داده,فرآيند استخراج اطلاعات نهفته در حجم زيادي از داده
داده کاوي يکي از مراحل KDD است
KDD از تکنيکهايي نظير پيش پردازش ، تميز سازي، تبديل، داده کاوي و ... براي استخراج...
قسمتی ازمتن
lData Mining عبارت است از اقتباس يا استخراج دانش از مجموعه ای از داده ها ، به بيان ديگر ، Data Mining فرايندی است که با استفاده از تکنيکهای هوشمند، دانش را از مجموعه ای از داده ها استخراج می کند.
l
lData Mining از ساخت مدل های تحليلی ، دسته بندی و پيش بينی اطلاعات و...