فایل ورد قابل ویرایش
مطالعات مختلف نشان مي دهد عوامل سازماني نقش مهمي در بروز مشكلات رواني در محيط كار ايفاء مي كنند. با توجه به اينكه افراد يك سوم وقت خود را در سازمان مي گذرانند شناسايي اين عوامل جنبه حياتي دارد. از سويي شاخص هاي عملكرد شغلي مانند كارآيي و اثربخشي بطور مستمر در حالت افزايش است. بدون در نظر گرفتن كارآيي و اثربخشي سازماني عواملي در سازمان هستند كه مي توانند بر سلامت رواني كاركنان اثر منفي بگذارد اين عوامل عبارتند از:
1- انتظارات از شغل و نقش ها: انتظارات، خواسته ها و تقاضاي مربوط به شغل و نقش ها منابعي هستند كه در گزارشات بعنوان عوامل بروز مشكلات سلامت رواني شناخته شده اند. مطالعات زيادي نشان مي دهد ارتباط نزديكي بين حجم كار اضافي و مشكلات سلامت رواني كاركنان و همچنين عوارض جسماني خاص مانند بيماريهاي قلبي و عروقي و افزايش كلسترول خون وجود دارد.
2- كميت و كيفيت كار اضافي و تلاشهاي رواني مضاعف : كاركنان وقتي احساس كنند زير فشاربا حجم كار اضافي روبرو هستند كه مجبورند در كوتاهترين زمان آن را انجام دهند سلامت رواني آنها در معرض آسيب جدي قرار مي گيرد و دلسرد مي شوند.
كاركنان براي اينكه بتوانند از عهده كارهاي اضافي برآيند بايد تلاش مضاعفي بكنند. به هنگام كار ، پاسخگوئي به تلفن، بررسي نامه هاي الكترونيكي و گپ هاي اداري و دوستانه با همكاران مي توانند باعث وقفه كاري شود. در چنين شرايطي انجام كار نيازمند تلاش رواني مضاعفي است كه مي تواند تاثير منفي بر سلامت رواني كاركنان بگذاردچون كاركنان براي انجام مطلوب كارها بايد تلاش فراواني بكنند.
گاهي ضعف مهارت لازم باعث مي شود كاركنان احساس كنند با حجم كار زياد روبرو هستند كه از عهده انجام آنها به خوبي برنمي آيند. مطالعات كاراسيك اتال نشان ميدهد حجم كار زياد آسيب كمتري به سلامت كاركنان وارد مي سازد به شرطي كه كنترل لازم بر كارشان داشته باشند ، بنابراين افزايش سطح انتظارات و خواستهها اگر با افزايش كنترل يا آزادي عمل كاركنان همراه باشد بعيد است سلامت رواني كاركنان را به خطر اندازد.
مجموعه فایل پاورپوینت داده کاوی
حجم:9044KB | بازدید :2610
علم داده کاوی عبارتست از استخراج اطلاعات ,دانش وکشف الگوهای پنهان از پایگاه داده های بسیار...
حجم:5698KB | بازدید :2773
در این بخش بر روی مدلهای لاجیت وپروبیت تاکید می شود .از آنجایی که این مدلها بسیار بهم مرتبط اند آنها را به عنوان مدلهی رگرسیون ترتیبی بیان می...
حجم:3094KB | بازدید :433
برنامه ریزی استراتژیک یک روش منطقی ودر عین حال ساده برای ایجاد یک ساختار تصمیمگیری مناسب درجهت دستیابی اهداف سازمانی است امروزه سازمانها ناگزیرند که به اندیشه های خود درباره تغییر ,تحول ,نوآفرینی ودگرگونی شکل دهند...
پاور پوینت سیاست وتوسعه کشاورزی
حجم:3053KB | بازدید :424
قسمتی از متن تاریخچه این گستره از علم را می توان تقریبا به دو دوره تقسیم نمود: 1- دوره رشد و نوسازی اقتصادی: این مقطع دهه های1940، 1950 و 1960 را شامل می شود. در این دوره، توسعه را عمدتا بر اساس رشد متوسط تولید سرانه تعریف می کردند. در این زمینه امور زیر مورد بررسی قرار...
حجم:1308KB | بازدید :2874
قسمتی از متن جستجو براي اطلاعات با ارزش در ميان حجم زيادي از داده ,استخراج اتوماتيک مدل از داده,فرآيند استخراج اطلاعات نهفته در حجم زيادي از داده داده کاوي يکي از مراحل KDD است KDD از تکنيکهايي نظير پيش پردازش ، تميز سازي، تبديل، داده کاوي و ... براي استخراج...
دانلود پاورپوینت الگوریتم ژنتیک
حجم:1005KB | بازدید :256
مفاهیم الگوریتم, زمینه بیولوژیکی ,زمینه تاریخی ,نمودار گردشی فرآیند, مکانیسم GA ,وهمچنین حل...
حجم:32KB | بازدید :2804
قسمتی ازمتن lData Mining عبارت است از اقتباس يا استخراج دانش از مجموعه ای از داده ها ، به بيان ديگر ، Data Mining فرايندی است که با استفاده از تکنيکهای هوشمند، دانش را از مجموعه ای از داده ها استخراج می کند. l lData Mining از ساخت مدل های تحليلی ، دسته بندی و پيش بينی اطلاعات و...