فایل ورد قابل ویرایش
چکیده:
دنیای کنونی، عصردانایی است. مواهب، دارایی های طبیعی و مشهود کلید کامیابی جوامع و سازمان ها نیستند، بلکه برخورداری و مدیریت سرمایه های نامشهود موجود در عرصه محیط پرتلاطم و چالش برانگیز سازمان ها، رمز موفقیت آنها محسوب می شوند. سازمان هایی که بتوانند این دارایی های نامشهود را به خوبی تشخیص دهند و آنها را مدیریت کنند، نسبت به رقبایشان از عملکرد بهتری برخوردار خواهند بود. جهت مدیریت این دارایی ها لازم است سازمان ها از وضعیت کنونی انها مطلع شده و برای رفع نقص و کمبودهای آنان اقدامات لازمه را به عمل آورند. هدف از این مقاله بررسی و مقایسه اجزا و مدل های متداول سرمایه فکری در سازمان می باشد. این پژوهش با استفاده از مرور کتابخانه ای و اینترنتی منابع فارسی و لاتین به بررسی و مقایسه اجزا و مدل های متداول سرمایه فکری پرداخته است.سرمايه انساني شامل دانش، مهارت و تجربیات کارکنان، مدیران و پاسخ موثر آنها به آینده بوده و منبع بازسازی استراتژیک، نوآوری و خلاق است. سرمايه ساختاري به يادگيري و دانش مقرر در فعاليتهاي روزمره اطلاق می گردد و زیرساختار حمایتی سرمایه انسانی محسوب می شود. سرمايه رابطه اي نشان دهندهی روابط رسمي و غيررسمي يك سازمان با ذينفعان خارجي و ادراكهاي آنها درباره سازمان و نيز تبادل اطلاعات بين سازمان و آنها است و عنصر افزایش دهنده ارزش آفرینی برای سازمان میباشد. امروزه مدل های متنوعی برای شناخت و اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان ها کار می روند نظیر مدل کارت امتیازی(تبديل رسالت و استراتژي به معيارهاي عملکرد، جهت سيستم مديريت و اندازه گيري استراتژيک سازمان )، حسابرسي سرمايه فکري(تعيين جايگاه سرمايه فکري سازمان درايجاد ارزش مالي)،رهیاب اسکاندیا(تقسيم ارزش بازار يک سازمان به دو دسته ي سرمايه مالي و سرمايه فکري)، شاخص سرمایه فکری(گردآوري مؤلفههاي سرمايه فكري را در يك شاخص سازماني)و هدایتگر دارایی های نامشهود(ارزش بازار کل يک سازمان شامل ارزش خالص و مشهود سازمان همراه با سه نوع دارايي ناملموس) که هریک دارای ویژگیها و مزایای منحصربفردی هستند.در اقتصاد مبتني بر دانش، محصولات و سازمان ها بر اساس دانش زندگي مي کنند. در اين ميان موفق ترين سازمان ها آنهايي هستند که از دارايي ناملموس به نحو بهتر و سريع تري استفاده مي کنند. امروزه از سرمايه فکري به منظور خلق و افزايش ارزش سازماني استفاده مي شود و موفقيت يک سازمان به توانايي آن در مديريت اين منبع کمياب بستگي دارد.
واژه های کلیدی: سرمایه فکری، سرمايه انساني، سرمايه ساختاري، سرمايه رابطه اي
مقدمه:
از دهه ي 1990، الگوي رشد اقتصاد جهاني با وقوع انقلاب تکنولوژي اطلاعات و توسعه سريع جامعه اطلاعاتي و شبکه اي، دستخوش تغييرات اساسي شده و دانش به عنوان مهمترين سرمايه جايگزين سرمايه هاي مالي و فيزيکي دراقتصاد جهان امروز گرديده است. محيط کسب و کار مبتني بردانش نيازمند رويکردي است که دارايي هاي ناملموس جديد سازماني(دانش و شايستگي هاي نيروي انساني، نوآوري، روابط با مشتري، فرهنگ سازماني، سيستم ها، ساختار سازماني)را در برگيرد(1).دنياي كنوني عصر دانايي است. امروزه ديگر مواهب و دارايي هاي طبيعي و مشهود كليد كاميابي جوامع و سازمان ها نيست، بلكه برخورداري از سرمايه هاي فكري مديريت و اين سرمايه هاست كه درعرصه محيط پرتلاطم و چالشي رمز موفقيت محسوب ميشود. دارايي هاي نامشهود هر سازمان شامل نام تجاري ، مشتريان وفادار شركت، كاركنان راضي، كاركنان خلاق، فرهنگ سازماني منعطف و پويا، مديران كارآمدو لايق، جو ريسك پذيري سازمان، تصور خوب از سازمان درنزد مشتريان مي باشد و مديريت صحيح اين دارايي ها در موفقيت سازمان هايي كه در دنياي پر رقابت امروزه فعاليت ميكنند، نقش انكارناپذيري دارد. سرمايه فكري مبحثي است كه به مديريت و اداره اين دارايي ها ميپردازد(2).دراين ميان نظريه سرمايه فکري توجه روزافزون محققان دانشگاهي و مديران آموزش عالي را به خود جلب کرده است. سرمايه فكري، يکي از قابليت هاي مهم سازماني است که مي تواند به سازمان ها درخلق و تسهيم دانش کمک بسيار کند و براي آنها در مقايسه با سازمان هاي ديگر مزيت سازماني پايدار ايجاد کند. در این راستا مقاله حاضر درصدد، ارزیابی بررسی و مقایسه مدلهای متداول سرمايه هاي فکری بوده است.
مجموعه فایل پاورپوینت داده کاوی
حجم:9044KB | بازدید :2610
علم داده کاوی عبارتست از استخراج اطلاعات ,دانش وکشف الگوهای پنهان از پایگاه داده های بسیار...
حجم:5698KB | بازدید :2769
در این بخش بر روی مدلهای لاجیت وپروبیت تاکید می شود .از آنجایی که این مدلها بسیار بهم مرتبط اند آنها را به عنوان مدلهی رگرسیون ترتیبی بیان می...
حجم:3094KB | بازدید :433
برنامه ریزی استراتژیک یک روش منطقی ودر عین حال ساده برای ایجاد یک ساختار تصمیمگیری مناسب درجهت دستیابی اهداف سازمانی است امروزه سازمانها ناگزیرند که به اندیشه های خود درباره تغییر ,تحول ,نوآفرینی ودگرگونی شکل دهند...
پاور پوینت سیاست وتوسعه کشاورزی
حجم:3053KB | بازدید :424
قسمتی از متن تاریخچه این گستره از علم را می توان تقریبا به دو دوره تقسیم نمود: 1- دوره رشد و نوسازی اقتصادی: این مقطع دهه های1940، 1950 و 1960 را شامل می شود. در این دوره، توسعه را عمدتا بر اساس رشد متوسط تولید سرانه تعریف می کردند. در این زمینه امور زیر مورد بررسی قرار...
حجم:1308KB | بازدید :2874
قسمتی از متن جستجو براي اطلاعات با ارزش در ميان حجم زيادي از داده ,استخراج اتوماتيک مدل از داده,فرآيند استخراج اطلاعات نهفته در حجم زيادي از داده داده کاوي يکي از مراحل KDD است KDD از تکنيکهايي نظير پيش پردازش ، تميز سازي، تبديل، داده کاوي و ... براي استخراج...
دانلود پاورپوینت الگوریتم ژنتیک
حجم:1005KB | بازدید :256
مفاهیم الگوریتم, زمینه بیولوژیکی ,زمینه تاریخی ,نمودار گردشی فرآیند, مکانیسم GA ,وهمچنین حل...
حجم:32KB | بازدید :2803
قسمتی ازمتن lData Mining عبارت است از اقتباس يا استخراج دانش از مجموعه ای از داده ها ، به بيان ديگر ، Data Mining فرايندی است که با استفاده از تکنيکهای هوشمند، دانش را از مجموعه ای از داده ها استخراج می کند. l lData Mining از ساخت مدل های تحليلی ، دسته بندی و پيش بينی اطلاعات و...